Publications and communications of Isabelle Hansez

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Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (August 2021). Returning the Favor? Feeling Obliged and Reported Participation in Discretionary Safety Activities. Frontiers in Psychology, 12. doi:10.3389/fpsyg.2021.674110

Hansez, I. (June 2021). Apprendre du télétravail contraint durant la crise sanitaire. Regards Economiques, 164, 20-27.

Babic, A., & Hansez, I. (2021). The Glass Ceiling for Women Managers: Antecedents and Consequences for Work-Family Interface and Well-Being at Work. Frontiers in Psychology. doi:10.3389/fpsyg.2021.618250

Nguyen Huynh, A., Besse, C., Mediouni, Z., El May, E., Shoman, Y., Hansez, I., & Guseva Canu, I. (2021). Diagnostic Performances of an Occupational Burnout Detection Method Designed for Healthcare Professionals. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 12300. doi:10.3390/ijerph182312300

Babic, A., Gillis, N., & Hansez, I. (2020). Work-to-family interface and well-being: The role of workload, emotional load, support and recognition from supervisors. SA Journal of Industrial Psychology. doi:10.4102/sajip.v46i0.1628

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2020). Personality and safety citizenship: the role of safety motivation and safety knowledge. Heliyon. doi:10.1016/j.heliyon.2020.e03201

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2020). Personality and Safety Citizenship: Safety motivation, Safety Knowledge, or Neither? [Paper presentation]. Institute of Work Psychology (IWP) International Conference, Sheffield, United Kingdom.

Babic, A., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (2019). High-Performance Work Systems and Well-Being: Mediating Role of Work-to-Family Interface. Psychologica Belgica, 59 (1), 301–320. doi:10.5334/pb.473

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Lothe, B., & Hansez, I. (2016). Jugement Situationnel. In E. Brangier, M. Dubois, G. Valléry (Ed.), ... M.-E. Bobillier Chaumon (Ed.), Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés (pp. 263-265). Paris, France: Dunod.

Stinglhamber, F., Marique, G., Caesens, G., Desmette, D., Hansez, I., Hanin, D., & Bertrand, F. (13 April 2015). Employees' Organizational Identification and Affective Organizational Commitment: An integrative approach. PLoS ONE, 10 (4), 0123955. doi:10.1371/journal.pone.0123955

Laurent, J., Hansez, I., & Chmiel, N. (September 2014). Participating in Voluntary Safety Initiatives, how you look at it and what you get from it: Linking Perceived Management Commitment to Safety and Safety Knowledge and Motivation through Safety Citizenship Role Definitions and Discretionary Safety Activities [Paper presentation]. 7th International Working on Safety Conference, Glasgow, United Kingdom.

Hansez, I., & Firket, P. (2014). Quand la prévention du burnout passe par le management de proximité. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement, 75 (5), 519-519.

Travaglianti, F., DE CIA, J., Orianne, J.-F., Pichault, F., & Hansez, I. (24 May 2013). Individual needs in flexibility and employment security: a qualitative approach [Paper presentation]. 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Germany.

Lothe, B., Bertrand, F., & Hansez, I. (September 2012). Elaboration et validation de tests de jugement situationnel comme outil de sélection professionnelle : guide méthodologique. Psychologie du Travail et des Organisations, 18 (3), 215-231. doi:10.1016/S1420-2530(16)30081-4

Barbier, M., Monseur, C., Bertrand, F., & Hansez, I. (2012). Measuring positive and negative occupational states at work : A structural and differential item functioning analysis. Psychologica Belgica, 52 (1), 3-17. doi:10.5334/pb-52-1-3

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Hansez, I., Firket, P., Braeckman, L., & Mairiaux, P. (2010). Recherche sur le burnout au sein de la population active belge. Bruxelles, Belgium: SPF Emploi & Travail.

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De Zanet, F., Stinglhamber, F., Vandenberghe, C., Cornelis, I., D'hoore, W., De Keyser, V., Hansez, I., Tjeka, & Vlerick, P. (March 2003). Work environment changes and stress. The role of work to family conflict [Paper presentation]. Fifth Interdisciplinary Conference on Occupational Stress & Health, Toronto, Canada.