Publications and communications of Isabelle Hansez

Hansez, I. (06 September 2023). Le burnout, un processus temporel face à la réalité des organisations aujourd’hui : vers un programme adapté et efficace de prévention secondaire [Paper presentation]. EGPA Conference, Zagreb, Croatia.

Leclercq, C., & Hansez, I. (20 July 2023). Le syndrome d’épuisement professionnel selon une perspective temporelle en 4 stades [Paper presentation]. AIPTLF 2023, Montréal, Canada.

Lehaen, C., & Hansez, I. (20 July 2023). Les facteurs bloquants ou facilitants la réintégration au travail chez les personnes en burnout [Paper presentation]. AIPTLF 2023, Montréal, Canada.

Lehaen, C., Hansez, I., & Durieux, N. (20 July 2023). Interventions combinées dans la prise en charge du burnout chez les travailleurs avec un contrat d’emploi : une « scoping review » [Paper presentation]. AIPTLF 2023, Montréal, Canada.

Leclercq, C., & Hansez, I. (26 May 2023). Professionalisation of the occupational clinician: towards a competence profile [Paper presentation]. EAWOP 2023, Katowice, Poland.

Leclercq, C., Bodarwe, M., & Hansez, I. (03 June 2022). Construction of a psychosocial risks diagnostic tool based on a psychodynamic work perspective (PWP) [Poster presentation]. 2022 Annual Meeting of the Belgian Association of Psychological Sciences, Leuven, Belgium.

Babic, A., Leclercq, C., Miesse, F., & Hansez, I. (2021). CONFINEMENT LIÉ A LA CRISE SANITAIRE COVID-19 : IMPACT DU TÉLÉTRAVAIL CONTRAINT SUR LE BIEN-ÊTRE ET LA PERFORMANCE. In M.-E. Bobillier Chaumon, B. Gangloff, P. Gilbert, ... A.-M. Vonthron, Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire Covid sur le travail et la santé des salariés. Harmattan.

Leclercq, C., Braeckman, L., Firket, P., Babic, A., & Hansez, I. (08 October 2021). Interest of a Joint Use of Two Diagnostic Tools of Burnout: Comparison between the Oldenburg Burnout Inventory and the Early Detection Tool of Burnout Completed by Physicians. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18 (19), 10544. doi:10.3390/ijerph181910544

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (August 2021). Returning the Favor? Feeling Obliged and Reported Participation in Discretionary Safety Activities. Frontiers in Psychology, 12. doi:10.3389/fpsyg.2021.674110

Leclercq, C., Philippe, E., Laurent, J., Peters, S., Burlet, A., Firket, P., & Hansez, I. (10 June 2021). Élaborer un référentiel de compétences : réalisation de focus-groupes et analyse par la méthode Sens-Processus-Contenu [Paper presentation]. 6ème Colloque International Francophone de Recherche Qualitative (RIFREQ), Montpellier, France.

Hansez, I. (June 2021). Apprendre du télétravail contraint durant la crise sanitaire. Regards Economiques, 164, 20-27.

Babic, A., & Hansez, I. (2021). The Glass Ceiling for Women Managers: Antecedents and Consequences for Work-Family Interface and Well-Being at Work. Frontiers in Psychology. doi:10.3389/fpsyg.2021.618250

Nguyen Huynh, A., Besse, C., Mediouni, Z., El May, E., Shoman, Y., Hansez, I., & Guseva Canu, I. (2021). Diagnostic Performances of an Occupational Burnout Detection Method Designed for Healthcare Professionals. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 12300. doi:10.3390/ijerph182312300

Leclercq, C., Philippe, E., Laurent, J., Peters, S., Burlet, A., Firket, P., & Hansez, I. (September 2020). Competence profile for the occupational clinician [Paper presentation]. The 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, Nicosie, Cyprus.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (06 April 2020). Personality and safety citizenship: safety motivation or knowledge? [Paper presentation]. 14th European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) conference, Nicosie, Cyprus.

Babic, A., Gillis, N., & Hansez, I. (2020). Work-to-family interface and well-being: The role of workload, emotional load, support and recognition from supervisors. SA Journal of Industrial Psychology. doi:10.4102/sajip.v46i0.1628

Braeckman, L., Hansez, I., Leclercq, C., Rusu, D., Firket, P., & Van den Cruyce, N. (2020). Vroegtijdige detectie van burn-out: het belang van het gezamenlijke gebruik van twee diagnostische hulpmiddelen. Tijdschrift Klinische Psychologie, 50 (4), 296-311.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2020). Personality and safety citizenship: the role of safety motivation and safety knowledge. Heliyon. doi:10.1016/j.heliyon.2020.e03201

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2020). Personality and Safety Citizenship: Safety motivation, Safety Knowledge, or Neither? [Paper presentation]. Institute of Work Psychology (IWP) International Conference, Sheffield, United Kingdom.

Nahon, S., Leduc, D., Arnaud, S., Pavageau, M., & Hansez, I. (2019). Expériences de consultants et de chercheur-intervenant. In D. Chouanière, Précis d'évaluation des interventions en santé au travail : Pour une aproche interdisciplinaire appliquée aux risques psychosociaux et aux troubles musculosquelettiques (pp. 433-452). Toulouse, France: OCTARES.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (30 May 2019). The relationships between perceived organizational support and safety participation: social exchange processes [Paper presentation]. XIXth congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Torino, Italy.

Babic, A., Barbier, M., Hansez, I., Bertrand, F., & Stinglhamber, F. (May 2019). Work investment, HR practices, and justice at work: What lights on the dynamic of work-to-family interface and well-being at work? [Paper presentation]. XIXth congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Torino, Italy.

Braeckman, L., D'Hulster, L., Jemine, M., Firket, P., Rusu, D., & Hansez, I. (May 2019). Burnout prevalence and risk factors among Belgian workers estimated by general and occupational physicians [Paper presentation]. Fifth International Conference on Wellbeing at Work, Paris, France.

Leclercq, C., D'Hulster, L., Braeckman, L., Firket, P., Laurent, J., & Hansez, I. (May 2019). Comparison of the OLBI/UBOS and the early detection tool of burnout [Paper presentation]. Annual Meeting of Belgian Association for Psychological Sciences (BAPS), Liège, Belgium.

Leclercq, C., Jemine, M., D'Hulster, L., Braeckman, L., Firket, P., Laurent, J., & Hansez, I. (May 2019). Interest of a joint use of two diagnotic tools of burnout: comparison between clinical judgements from physicians and scores from a self-reported measure of burnout [Poster presentation]. XIXth EAWOP Congress, Torino, Italy.

Hansez, I. (2019). L'intensification du travail et les nouvelles pratiques managériales [Paper presentation]. Sociétés en mutation, Liège, Belgium.

Babic, A., Stinglhamber, F., Barbier, M., & Hansez, I. (2019). Work environment and work-to-family conflict: Examining the mediating role of heavy work investment. Journal of Management and Organization. doi:10.1017/jmo.2019.40

Babic, A., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (2019). High-Performance Work Systems and Well-Being: Mediating Role of Work-to-Family Interface. Psychologica Belgica, 59 (1), 301–320. doi:10.5334/pb.473

Babic, A., Stinglhamber, F., Barbier, M., & Hansez, I. (September 2018). Examining the Mediating Role of Heavy Work Investment Between Work Environment and Work-to-Family Conflict: A Longitudinal Study [Paper presentation]. 13th congress of the European Academy of Occupational Health Psychology, Lisbon, Portugal.

Jemine, M., Babic, A., & Hansez, I. (July 2018). Quel est l'impact de la congruence entre les valeurs du travailleur et de son organisation sur les comportements proactifs? [Poster presentation]. XXème Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Bordeaux, France.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (21 June 2018). The role of instrumental and obligation processes in explaining the relationship between perceived organizational support and discretionary safety activities [Paper presentation]. 18th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM).

Babic, A., Gillis, N., & Hansez, I. (June 2018). The role of support and recognition from supervisor in the work-to-family interface and in the emergence of workers’ well-being [Paper presentation]. 18th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM), Reykjavik, Iceland.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2018). Jobs and safety: A social exchange perspective in explaining safety citizenship behaviors and safety violations. Safety Science, 110, 291-299. doi:10.1016/j.ssci.2018.08.027

Nyssen, A.-S., GILLET, A., Sougné, J., Bidee, J., Gérimont, C., Pepermans, R., & Hansez, I. (2018). Do Management and Executive Share the same Perception on the critical Issues Facing the Frontline Nursing Staff ? International Journal of Healthcare Management, 1-4. doi:10.1080/20479700.2017.1353786

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (2018). Relationships between employment quality and intention to quit: Focus on PhD candidates as traditional workers. Studies in Continuing Education, 1-17. doi:10.1080/0158037X.2017.1396448

Babic, A., Stinglhamber, F., Barbier, M., & Hansez, I. (May 2017). Work environment and work-to-family conflict: Mediating role of work investment [Paper presentation]. Congrès European Association for Work & Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, Ireland.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (May 2017). Perceived management commitment to safety and safety behaviors: the moderating role of trust and support [Paper presentation]. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, Ireland.

Babic, A., Stinglhamber, F., Barbier, M., & Hansez, I. (April 2017). Work environment and work-to-family conflict: Mediating role of work investment [Poster presentation]. Society for Industrial and Organizational Psychology.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (April 2017). Safety behaviors: the moderating role of trust and support [Poster presentation]. 32nd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).

Babic, A., Stinglhamber, F., Bertrand, F., & Hansez, I. (January 2017). Work–Home Interface and Well-Being: A Cross-Lagged Analysis. Journal of Personnel Psychology, 16, 46-55. doi:10.1027/1866-5888/a000172

Chmiel, N., Laurent, J., & Hansez, I. (2017). Employee perspectives on safety citizenship behaviors and safety violations. Safety Science, 93, 96-107. doi:10.1016/j.ssci.2016.11.014

Lothe, B., & Hansez, I. (2017). Developing Situational Judgment Tests to Assess Organizational Citizenship Behaviours [Paper presentation]. European Academy of Management (EURAM) Conference, Glasgow, United Kingdom.

Travaglianti, F., Babic, A., Pepermans, R., & Hansez, I. (2017). Needs-Supplies Fit and Behavioral Outcomes: The Mediating Role of Organizational Identification. Journal of Management and Organization, 23 (5), 709-727. doi:10.1017/jmo.2016.21

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (13 July 2016). Santé et sécurité au travail: un modèle intégratif pour prédire les comportements de sécurité [Paper presentation]. 11ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF).

Lothe, B., & Hansez, I. (12 July 2016). Tests de Jugement Situationnel : retour d’expérience (Symposium) [Paper presentation]. XIXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Bruxelles, Belgium.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (April 2016). Safety and well-being: an integrated model predicting safety behaviors [Paper presentation]. 12th EAOHP (European Academy of Occupational Health Psychology) Conference, Athens, Greece.

Lothe, B., & Hansez, I. (2016). Jugement Situationnel. In E. Brangier, M. Dubois, G. Valléry (Ed.), ... M.-E. Bobillier Chaumon (Ed.), Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés (pp. 263-265). Paris, France: Dunod.

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (April 2016). Importance of work-related needs between job crafting, burnout and engagement [Poster presentation]. Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Los Angeles (California), United States.

Chmiel, N., & Hansez, I. (2016). Jobs and safety behavior. In S. Clarke, T. M. Probst, F. Guldenmund, ... J. Passmore, The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Occupational Safety and Workplace Health (pp. 133-154). Chichester, United Kingdom: John Wiley & Sons LTD.

Hansez, I., & Mairiaux, P. (2016). Conditions de travail et effets sur la santé des travailleurs : focus sur la prévention primaire. In M. Lamberts, L. Szeker, S. Vandekerckhove, G. Van Gyes, G. Van Hootegem, Y. Vereycken, I. Hansez, P. Mairiaux, H. De Witte, K. Bosmans, K. Van Aerden, C. Vanroelen, G. Valenduc, ... P. Vendramin, Jobkwaliteit in Belgie in 2015 : Analyse aan de hand van de European Working Conditions Survey EWCS 2015 (Eurofound) (pp. 179-206). LEUVEN, Belgium: HIVA KU LEUVEN.

Mairiaux, P., & Hansez, I. (2016). Maladies chroniques et absentéisme-maladie : Interactions avec le travail. In M. Lamberts, L. Szeker, S. Vandekerckove, G. Van Gyes, G. Van Hootegem, Y. Vereycken, I. Hansez, P. Mairiaux, De Witte, K. Bosmans, K. Van Aerden, C. Vanroelen, G. Valnduc, ... P. Vendramin, Jobkwaliteit in Belgie in 2015 : Analyse aan de hand van de European Working Conditions Survey EWCS 2015 (Eurofound) (pp. 207-226). Leuven, Belgium: HIVA KU Leuven.

Marzucco, L., & Hansez, I. (2016). Outplacement adequacy and benefits: The mediating role of overall justice. Journal of Employment Counseling, 53, 130-143. doi:10.1002/joec.12034

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (2016). The role of work-related needs in the relationship between job crafting, burnout and work engagement. SA Journal of Industrial Psychology, 42 (1), 1308. doi:10.4102/sajip.v42i1.1308

Babic, A., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (November 2015). High-Performance Work Systems, job strain and job engagement: What is the role of Work–Home Interference ? [Paper presentation]. 2015 Sustainable HRM and Employee Well-Being International Research Symposium, Sydney, Australia.

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (November 2015). Needs-supplies fit and behavioral outcomes: the mediating role of organizational identification [Paper presentation]. International Research Symposium on ‘Sustainable HRM and Employee Well-being’, Sydney, Australia.

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (28 May 2015). "Needs-supplies fit and behavioural outcomes: the mediating role of organizational identification" [Paper presentation]. Annual meeting of the Belgian Association of Psychological Science (BAPS), Bruxelles, Belgium.

Lothe, B., Hansez, I., Scius, A. (Other coll.), Pieper, R. (Other coll.), & Salmon, D. (Other coll.). (21 May 2015). Assessing employees propensity to engage in OCB: incremental validity of SJT beyond personality [Paper presentation]. XVIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.

Chmiel, N., Laurent, J., & Hansez, I. (May 2015). Improving safety part of my job? Safety Citizenship Role Definitions and Safety Violations [Poster presentation]. XVIIth European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norway.

Stinglhamber, F., Marique, G., Caesens, G., Desmette, D., Hansez, I., Hanin, D., & Bertrand, F. (13 April 2015). Employees' Organizational Identification and Affective Organizational Commitment: An integrative approach. PLoS ONE, 10 (4), 0123955. doi:10.1371/journal.pone.0123955

Babic, A., Lothe, B., & Hansez, I. (2015). Questionnaire d’analyse de la charge psychosociale de la population des Titres-Services : Analyse de la validité psychométrique. Université de Liège - ValoRH.

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (10 March 2015). Qualité de l'emploi et perception d'écart entre les besoins et les caractéristiques de l'emploi chez les doctorants: impact sur l'intention de quitter [Paper presentation]. Journées d'études: "Etre jeune chercheur aujourd'hui: quelles réalités?", Paris, France.

Angenot, A., De Cia, J., Hansez, I., & Lothe, B. (2015). Expertise méthodologique et statistique à l’élaboration des épreuves constituant la session 2012 des concours d'accession aux niveaux A, B et C pour le personnel des Services du Gouvernement wallon et des Organismes d'intérêt public dépendant du Service Public de Wallonie et soumis au Code de la fonction publique wallonne. Namur, Belgium: Service Public de Wallonie.

Babic, A., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (2015). Organizational Justice and Perceived Organizational Support: Impact on Negative Work-Home Interference and Well-being Outcomes. Psychologica Belgica, 55(3), 134–158. doi:10.5334/pb.bk

Laurent, J., BRAGARD, I., COUCKE, P., & Hansez, I. (2015). Conditions de travail, stress et burnout des professionnels belges de radiothérapie: analyse comparative et exploration du rôle du travail émotionnel. Cancer Radiotherapie, 19 (3), 161–167. doi:10.1016/j.canrad.2014.12.006

Travaglianti, F., Orianne, J.-F., Pichault, F., & Hansez, I. (2015). Construction d'une méthodologie exploratoire concernant les besoins des travailleurs: l'exemple des besoins de flexibilité au travail et de sécurité d'emploi des travailleurs à contrat permanent. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, 21 (52), 119-143.

Babic, A., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (December 2014). Stratégies de conciliation vie privée – vie professionnelle : Quels sont les freins et les leviers à leur implantation et leur maintien ? [Poster presentation]. 8ième congrès de l’Association Francophone de Psychologie de la Santé, Liège, Belgium.

Laurent, J., BRAGARD, I., COUCKE, P., & Hansez, I. (December 2014). Stress et burnout des infirmiers et physiciens belges de radiothérapie : quel est le rôle du travail émotionnel et du support organisationnel perçu ? [Paper presentation]. 8ème Congrès de l’Association Francophone de Psychologie de la Santé.

Laurent, J., Hansez, I., & Chmiel, N. (September 2014). Participating in Voluntary Safety Initiatives, how you look at it and what you get from it: Linking Perceived Management Commitment to Safety and Safety Knowledge and Motivation through Safety Citizenship Role Definitions and Discretionary Safety Activities [Paper presentation]. 7th International Working on Safety Conference, Glasgow, United Kingdom.

Lothe, B., & Hansez, I. (September 2014). Selecting job candidates who have a propensity to exhibit change-oriented organizational citizenship behaviour [Paper presentation]. 9th Colloquium on Organizational Change and Developpement : “The future of change management”, Essen, Germany.

Lothe, B., & Hansez, I. (August 2014). Developing situational judgment tests to assess organizational citizenship behaviours [Paper presentation]. ENESER/EAWOP small group meeting on Recruitment and Selection 2.0, Ghent, Belgium.

Travaglianti, F., De Zanet, F., Vandenberghe, C., & Hansez, I. (16 May 2014). Job characteristics and work engagement: multiple-group analyses of flexibility practices [Poster presentation]. Society for Industrial and Organizational Psychology, Honolulu, United States.

Babic, A., Stinglhamber, F., Barbier, M., Bertrand, F., & Hansez, I. (May 2014). Work-home interference and well-being: A cross-lagged analysis [Poster presentation]. Society for Industrial & Organizational Psychology, Honolulu, United States - Hawaii.

Marzucco, L., & Hansez, I. (May 2014). Outplacement adequacy and benefits: The mediating role of retrospective justice [Poster presentation]. Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Honolulu, United States.

Marzucco, L., & Hansez, I. (May 2014). Event justice and social entity justice: A cross-lagged analysis [Poster presentation]. Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Honolulu, United States.

Babic, A., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (April 2014). High-Performance Work Systems, Job Strain and Job Engagement: What is the Role of Work-Home Interference? [Paper presentation]. 11th European Academy of Occupational Health Psychology Conference - EAOHP, Londres, United Kingdom.

Laurent, J., Bragard, I., Pérée, F., COUCKE, P., & Hansez, I. (April 2014). Emotional regulation strategies and burnout among radiotherapy workers: the moderating role of perceived organizational support [Poster presentation]. 11th European Academy of Occupational Health Psychology, London, United Kingdom.

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (April 2014). Discrepancy in Flexibility and Employment Security's Expectations: Impact on Well-Being at Work [Paper presentation]. 11th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, London, United Kingdom.

Angenot, A., Schippers, N., Eubelen, I., Mairiaux, P., & Hansez, I. (2014). Stress et santé des dirigeants de PME. In P. Sarnin, D. R. Kouabenan, M.-E. Bobillier-Chaumont, M. Dubois, ... J. Vacherand-Revel (Eds.), Santé et bien-être au travail : Des méthodes d'analyse aux actions de prévention (pp. 223-232). Paris, France: L'Harmattan.

Bragard, I., Hansez, I., & Coucke, P. (2014). Working conditions, job strain and work engagement among Belgian Radiation Oncologists. Cancer Radiotherapie, 18, 723-729. doi:10.1016/j.canrad.2014.06.024

Hansez, I., & Firket, P. (2014). Quand la prévention du burnout passe par le management de proximité. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement, 75 (5), 519-519.

Marzucco, L., Marique, G., Stinglhamber, F., De Roeck, K., & Hansez, I. (2014). Justice and employee attitudes during organizational change: The mediating role of overall justice. European Review of Applied Psychology, 64 (6), 289-298.

Peters, S., Cossette, M., Bates, R., Holton, E., Hansez, I., & Faulx, D. (2014). Influence of the Transfer Climate and Job Attitudes on the Transfer Process: Modelling the Direct and Indirect Effects. Journal of Personnel Psychology, 13 (4), 157-166. doi:10.1027/1866-5888/a000109

Bragard, I., & Hansez, I. (2013). Le burnout : Diagnostic, prévention et prise en charge [Paper presentation]. 40ièmes Journées Scientifiques de l’AEMTC.

DE CIA, J., SCHIPPERS, N., BRAECKMAN, L., Firket, P., Mairiaux, P., & Hansez, I. (2013). Les critères diagnostiques de l’épuisement professionnel en vue d’un dépistage réalisé par des professionnels de la santé. In P. Zawieja & F. Guarnieri (Eds.), Epuisement Professionnel : approches innovantes et pluridisciplinaires (pp. 223-240). Paris, France: Armand Colin/Recherches.

Babic, A., STINGLHAMBER, F., & Hansez, I. (28 May 2013). High-Performance Work Systems and Well-Being: Mediating role of Work-Home Interference [Paper presentation]. Annual meeting of the Belgian Association for Psychological Sciences, UCL, Louvain-la-Neuve, Belgium.

Travaglianti, F., Orianne, J.-F., Pichault, F., & Hansez, I. (28 May 2013). Workers expectations in flexibility and employment security: a qualitative approach [Paper presentation]. Annual meeting of the Belgian Association of Psychological Sciences (BAPS), Belgium.

Travaglianti, F., DE CIA, J., Orianne, J.-F., Pichault, F., & Hansez, I. (24 May 2013). Individual needs in flexibility and employment security: a qualitative approach [Paper presentation]. 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Germany.

Angenot, A., & Hansez, I. (23 May 2013). Structural confirmation of the French version of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) [Paper presentation]. European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Germany.

DE CIA, J., Naedenoen, F., Pichault, F., & Hansez, I. (May 2013). Contact center as new forms of work organization: the triangular relationship between worker, contact center and contractors and well-being at work [Paper presentation]. 16th European Congress of Work and Organizational Psychology, Munster, Germany.

Lothe, B., Monseur, C., & Hansez, I. (May 2013). The contribution of Multidimensional IRT for modeling applicants performance on a SJT [Poster presentation]. XVIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Münster, Germany.

Marzucco, L., Marique, G., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (May 2013). Justice and employees’ attitudes during organizational change: The mediating role of overall justice [Paper presentation]. Belgian Association for Psychological Sciences, Louvain-La-Neuve, Belgium.

Marzucco, L., Marique, G., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (May 2013). Justice and employee reactions during organizational change: The mediating role of overall justice [Paper presentation]. European Association of Work and Organizational Psychology, Munster, Germany.

Barbier, M., Dardenne, B., & Hansez, I. (2013). A longitudinal test of the Job Demands-Resources model using perveived stigma and social identity. European Journal of Work and Organizational Psychology, 22 (5), 532-546.

Barbier, M., Hansez, I., Chmiel, N., & Demerouti, E. (2013). Performance expectations, personal resources and job resources: How to they predict work engagement? European Journal of Work and Organizational Psychology, 22 (6), 750-762. doi:10.1080/1359432X.2012.704675

Hansez, I., DE CIA, J., Angenot, A., Mairiaux, P., Schippers, N., Braeckman, L., Firket, P., & Muller, M. (2013). Recherche sur le burn-out en Belgique. Bruxelles, Belgium: Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Marzucco, L., & Hansez, I. (2013). Etude des perceptions d’équité des candidats dans une situation de sélection: influence de la justice procédurale et distributive. Psychologie du Travail et des Organisations, 19 (1), 45-70. doi:10.1016/S1420-2530(16)30068-1

Stassart, C., Hansez, I., Delvaux, M., Depauw, B., & Etienne, A.-M. (2013). A French Translation of the Revised Childhood Anxiety Sensitivity Index (CASI-R): Its Factor Structure, Reliability, and Validity in a Nonclinical Sample of Children Aged 12 and 13 Years Old. Psychologica Belgica, 53 (1), 57-74. doi:10.5334/pb-53-1-57

Bragard, I., Hansez, I., Etienne, A.-M., & Coucke, P. (18 December 2012). Incidence du burnout parmi les radiothérapeutes belges [Poster presentation]. 7ième Congrès de l’Association Francophone de Psychologie de la Santé, Lille, France.

Hansez, I. (18 September 2012). Impact du travail sur la santé [Paper presentation]. La qualité des conditions de travail en Belgique, présentation des résultats de l'enquête nationale menée en 2010 en collaboration avec Eurofound, Bruxelles, Belgium.

Lothe, B., Bertrand, F., & Hansez, I. (September 2012). Elaboration et validation de tests de jugement situationnel comme outil de sélection professionnelle : guide méthodologique. Psychologie du Travail et des Organisations, 18 (3), 215-231. doi:10.1016/S1420-2530(16)30081-4

Angenot, A., Schippers, N., Eubelen, I., Mairiaux, P., & Hansez, I. (12 July 2012). Stress et santé des dirigeants de PME [Paper presentation]. Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Lyon, France.

Hansez, I. (11 July 2012). Les risques psychosociaux : Aperçu des pratiques de diagnostic et d'intervention [Paper presentation]. XVIIème Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Lyon, France.

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