Publications of Marine Maréchal
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See detailDeciphering the combined effect of bone morphogenetic protein 6 (BMP6) and calcium phosphate on bone formation capacity of periosteum derived cells-based tissue engineering constructs
Ji, W.; Kerckhofs, G.; Geeroms, C. et al

in Acta Biomaterialia (2018)

Cell based combination products with growth factors on optimal carriers represent a promising tissue engineering strategy to treat large bone defects. In this concept, bone morphogenetic protein (BMP) and ... [more ▼]

Cell based combination products with growth factors on optimal carriers represent a promising tissue engineering strategy to treat large bone defects. In this concept, bone morphogenetic protein (BMP) and calcium phosphate (CaP)-based scaffolds can act as potent components of the constructs to steer stem cell specification, differentiation and initiate subsequent in vivo bone formation. However, limited insight into BMP dosage and the cross-talk between BMP and CaP materials, hampers the optimization of in vivo bone formation and subsequent clinical translation. Herein, we combined human periosteum derived progenitor cells with different doses of BMP6 and with three types of clinical grade CaP-scaffolds (ChronOs® ReproBone™ & CopiOs®). Comprehensive cellular and molecular analysis was performed based on in vitro cell metabolic activity and signaling pathway activation, as well as in vivo ectopic bone forming capacity after 2 weeks and 5 weeks in nude mice. Our data showed that cells seeded on CaP scaffolds with an intermediate Ca2+ release rate combined with low or medium dosage of BMP6 demonstrated a robust new bone formation after 5 weeks, which was contributed by both donor and host cells. This phenomenon might be due to the delicate balance between Ca2+ and BMP pathways, allowing an appropriate activation of the canonical BMP signaling pathway that is required for in vivo bone formation. For high BMP6 dosage, we found that the BMP6 dosage overrides the effect of the Ca2+ release rate and this appeared to be a dominant factor for ectopic bone formation. Taken together, this study illustrates the importance of matching BMP dosage and CaP properties to allow an appropriate activation of canonical BMP signaling that is crucial for in vivo bone formation. It also provides insightful knowledge with regard to clinical translation of cell-based constructs for bone regeneration. Statement of Significance: The combination of bone morphogenetic proteins (BMP) and calcium phosphate (CaP)-based biomaterials with mesenchymal stromal cells represents a promising therapeutic strategy to treat large bone defects, an unmet medical need. However, there is limited insight into the optimization of these combination products, which hampers subsequent successful clinical translation. Our data reveal a delicate balance between Ca2+ and BMP pathways, allowing an appropriate activation of canonical BMP signaling required for in vivo bone formation. Our findings illustrate the importance of matching BMP dosage and CaP properties in the development of cell-based constructs for bone regeneration. © 2018 Acta Materialia Inc. [less ▲]

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See detailCahier : La Gestion des âges : réalités et défis
Cornet, Annie ULiege; Dujardin, Jean-Marie ULiege; Randaxhe, David ULiege et al

in Revue Management et Avenir (2014), 87

Cahier spécial dans la revue Management et Avenir (Numéro 73 - Novembre 2014). Cahier élaboré à partir des communications initialement proposées dans le cadre du colloque "La gestion des âges : un autre ... [more ▼]

Cahier spécial dans la revue Management et Avenir (Numéro 73 - Novembre 2014). Cahier élaboré à partir des communications initialement proposées dans le cadre du colloque "La gestion des âges : un autre regard" organisé par 2 centres de recherche de HEC Liège : EGID et l'Unité de Recherche en Gestion des Compétences. 4 des 10 communications présentées lors du colloque ont été retenues dans ce cahier. [less ▲]

Detailed reference viewed: 46 (3 ULiège)
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See detailLes bonnes pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public et leurs facteurs de succès
Cornet, Annie ULiege; Maréchal, Marine ULiege

in Cooremans, L. (Ed.) Management et gestion des ressources humaines dans le secteur public, Constats et pistes de recherche pour de nouvelles pratiques (2010)

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See detailEtude des représentations des jeunes par rapport à leur avenir professionnel et à leur future conciliation vie familiale – vie professionnelle
Cornet, Annie ULiege; Maréchal, Marine ULiege; Delhaye

in Gavray, Claire; Andriaenssens, A. (Eds.) Une fille = un garçon ! Identifier les inégalités de genre à l’école pour mieux les combattre, Constats et recommndations suite aux différentes recherches menées en Communauté Française de Belgique (2010)

Detailed reference viewed: 65 (14 ULiège)
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See detailLes bonnes pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public et leurs facteurs de succès
Cornet, Annie ULiege; Maréchal, Marine ULiege

Scientific conference (2009, October)

Cet article est basé sur un inventaire des bonnes pratiques en gestion de la diversité dans le secteur public en Belgique, et dans quelques pays européens (plus de 100 pratiques recensées et décrites ... [more ▼]

Cet article est basé sur un inventaire des bonnes pratiques en gestion de la diversité dans le secteur public en Belgique, et dans quelques pays européens (plus de 100 pratiques recensées et décrites), réalisé, en collaboration avec une autre équipe universitaire, pour la cellule diversité du service des ressources humaines de l’administration fédérale. L’objectif de cet inventaire était de réaliser un manuel et d’offrir un outil de travail aux responsables diversité des institutions fédérales belges et, plus largement, à tout acteur impliqué dans des projets visant à valoriser la diversité dans l’emploi dans le secteur public. Cet inventaire comprenait un contact une personne de contact connaissant la pratique pour identifier, outre la description de la pratique et des parties prenantes impliquées, les difficultés rencontrées et les facteurs de succès. Cet inventaire a permis de mettre en évidence le large éventail des pratiques mais aussi les composantes organisationnelles de la gestion de la diversité et les difficultés spécifiques au secteur public. [less ▲]

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