Article (Périodiques scientifiques)
L'Empowerment au coeur des bouleversements induits par les TIC dans la gestion des ressources humaines
Blavier, André
2012In RH Publica, (4), p. 12-15
Peer reviewed
 

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Mots-clés :
Human ressources; ICT; empowerment
Résumé :
[fr] Observer l’influence des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication” sur les ressources humaines à la lumière du seul débat “pour ou contre les réseaux sociaux dans l’entreprise ou l’organisation ?” est une approche bien trop restrictive. Les défis relatifs à l’évolution des ressources humaines s’inscrivent dans une perspective plus large, celle d’un environnement numérique global. Comme l’a souligné le rapport “Digital Economy Rankings 2010” d’IBM en collaboration avec l’Economist Intelligence Unit (The Economist): “Simply put, there are no alternatives but to become more digital with whatever assets are available”. Parmi ces “assets”, et contrairement à ce qu’un niveau d’automatisation toujours plus important pourrait laisser penser, les ressources humaines vont occuper une place absolument déterminante pour la compétitivité des territoires.
Disciplines :
Gestion des ressources humaines
Auteur, co-auteur :
Blavier, André ;  Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > UER Opérations
Langue du document :
Français
Titre :
L'Empowerment au coeur des bouleversements induits par les TIC dans la gestion des ressources humaines
Date de publication/diffusion :
01 décembre 2012
Titre du périodique :
RH Publica
ISSN :
2034-7618
Maison d'édition :
Vanden Broele, Belgique
Titre particulier du numéro :
Réseaux et médias sociaux
Fascicule/Saison :
4
Pagination :
12-15
Peer reviewed :
Peer reviewed
Disponible sur ORBi :
depuis le 12 février 2013

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