Publications and communications of Nathalie RENIER

Dervaux, A., Pichault, F., & Renier, N. (January 2011). L'apport de la théorie de l'acteur-réseau à la professionnalisation de la GRH en milieu hospitalier. Journal d'Économie Médicale, 29 (1-2), 62-73. doi:10.3917/jgem.111.0062

Dervaux, A., Pichault, F., & Renier, N. (26 November 2010). L’apport de la théorie de l’acteur-réseau à la professionnalisation de la GRH dans une institution de soins [Paper presentation]. Deuxième Journée transdisciplinaire de recherche en management hospitalier, Strasbourg, France.

Antoine, M., Pichault, F., & Renier, N. (2006). Les paradoxes de la multicompétence. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 61 (juillet/août/septembre), 22-33.

Pichault, F., Antoine, M., Deflandre, D., Naedenoen, F., & Renier, N. (Eds.). (2006). Faut-il brûler la gestion des compétences? Une exploration des pratiques en entreprise. Bruxelles, Belgium: De Boeck.

Renier, N., & Deprez, A. (2006). Formation et gestion des compétences en entreprise : Quelles articulations concrètes ? Le cas de trois entreprises situées en Wallonie. In J.-L. GUYOT & C. MAINGUET, La formation professionnelle continue : Stratégies collectives (pp. 55-88). Bruxelles, Belgium: De Boeck Université.

Renier, N., & Rorive, B. (August 2004). Travail sans repère et qualité de vie: de nouveaux enjeux psychosociaux [Paper presentation]. XIIIème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, Bologne, Italy.