Publications and communications of Annie Cornet

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2024). Penser globalement en suède et agir localement au Maroc: l’alignement de la stratégie diversité du groupe Atlas Copco Note pédagogique –. In Françoise Chevalier, Olivier Guillet, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, ... Marc Valax, Sustainability et Gestion des ressources humaines: études de cas. Paris, France: EMS.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2024). Penser globalement en suède et agir localement au Maroc: l’alignement de la stratégie diversité du groupe Atlas Copco. In Françoise ChevalierFrancoise, Olivier Guillet, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, ... Marc Valax, Sustainability et RH. Paris, France: EMS.

Kabamba, Y., & Cornet, A. (2024). Gender mainstreaming or Gender-Integrated Approach (GIA). In A. KLARSFELD, Bender Anne Françoise, ... Nmoko, Encyclopedia of Diversity & Management. Elgar Encyclopedias in Business and Management series. London, Unknown/unspecified: Elgar Encyclopedias in Business and Management series.

Kalenga, F., & Cornet, A. (October 2023). Les facteurs explicatifs du parcours migratoire de la diaspora congolaise dans la préparation et la prise de décision de retour dans son pays d’origine [Paper presentation]. colloque agrh, ajaccio, France.

Lofty, C., Cornet, A., & Bennis Bennani Yasmina. (September 2023). The Professional Evolution of Women in Leadership Positions in the Sports Movement: A Systematic Review. Problems and Perspectives in Management, 1, septembre (4).

Gosse, B., & Cornet, A. (2023). Mieux comprendre les organisations. Liège, Belgium: Presses Université de Liège (PUL).

Kabamba, Y., & Cornet, A. (2023). Le diagnostic : une étape importante des politiques de gestion de la diversité. (working paper). ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/268448.

Kabamba, Y., & Cornet, A. (2023). Gender mainstreaming or Gender Integrated Approach (GIA). In A. KLARSFELD, S. Nkomo, A.-F. Bender, ... L. Taska, Encyclopedia of Diversity & Management. Edward Elgar Publishing.

Kitenge, S., & Cornet, A. (2023). Les transformations des carrières des femmes diplômées en RDC [Paper presentation]. AGRH colloque annuel, Ajaccio, France.

Kitenge sara, & Cornet, A. (2023). Les transformations des carrières en République Démocratique du Congo : comparaison selon le genre. In E. Kamdem & Suzanne Apitsa, Les transformations managériales durables en Afrique : enjeux et défis en contextes des crises. Paris, France: EMS.

Lifoa Yelete, P., & Cornet, A. (2023). Impact de la religion sur l'insertion socioprofessionnelle dans la communauté congolaise de Belgique [Paper presentation]. colloque annuel Agrh, ajaccio, France.

LIFOA YELETE, P., Kabamba, Y., & Cornet, A. (2023). Impact of Religion on Socio-Professional Integration in the Congolese Community in Belgium [Paper presentation]. 16th Equality, Diversity and Inclusion International Conference (EDI), london, United Kingdom.

Kitenge Maningo, S., & Cornet, A. (21 October 2022). Un avenir prometteur d'accès des femmes à des postes à responsabilités. Cas de la République Démocratique du Congo [Paper presentation]. 33 ÈME CONGRÈS AGRH, Brest, France.

Cornet, A., & El Abboubi, M. (October 2022). Diagnostic égalité F/H dans les universités et écoles supérieures: faut-il compter les femmes ou comptent-elles ? [Paper presentation]. AGRH, brest, France.

Cornet, A.* , El Abboubi, M.* , & Saint Sauveur Muriel. (October 2022). Les trajectoires professionnelles des femmes : un labyrinthe, rempli de frustrations [Paper presentation]. 17èmesRencontres Internationales de la DiversitéLA.
* These authors have contributed equally to this work.

Cornet, A., & Wuidar, S. (October 2022). Pratiques de GRH pour attirer et retenir les femmes dans les métiers du numérique [Paper presentation]. 33e congres agrh, brest, France.

Cornet, A. (2022). PFS GRH Afrika - rapport de l'ensemble du projet 1998-2022. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/297496.

Cornet, A. (2022). Rapport genre - données statistiques sexuées ULg. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/297498.

Wuidar, S., Cornet, A., & Pichault, F. (2022). Les femmes dans les métiers du numérique- résultats de l'étude de 2021. Belgium: Agence du Numérique - DIGITAL WALLONIA Fédération Wallonie-Bruxelles.

Limeka Li-Mabila, L., & Cornet, A. (08 June 2022). Résilience et adaptabilité dans la mise en œuvre des systèmes d’e-GRH au sein des établissements d’enseignement supérieur en République Démocratique du Congo [Poster presentation]. 22ème Colloque et séminaire doctoral international, Lyon, France.

Wuidar, S., Cornet, A., & Pichault, F. (2022). Femmes dans le métier numérique: présentation résultats recherche 2021 [Paper presentation]. Femmes et numérique, Namur, Belgium.

Limeka Li-Mabila, L., & Cornet, A. (24 May 2022). Rationalisation du processus de mise en œuvre des systèmes d’e-GRH au sein des établissements d'enseignement supérieur en République Démocratique du Congo (RDC) [Poster presentation]. 23ème Université de Printemps de l’Institut International de l’Audit Social, Toulouse, France.

Cornet, A. (2022). Recherche qualitative [Paper presentation]. cours BSI - programme DBA, Mali.

Cornet, A. (2022). Présentation du livre GRH en Afrique Subsaharienne et Afrique du Nord (Uqam, 2021) [Paper presentation]. Petit déjeuner RH -,ESSEC Dakar, dakar, Senegal.

Cornet, A. (2022). Gestion de la diversité dans les services publics ou comment vivre ensemble? [Paper presentation]. certificat CiMaP fonction publique, bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2022). Diagnostic pour les politiques de gestion de la diversité [Paper presentation]. certificat interuniversitaire ‘Les atouts de la diversité : prévenir les discrimination et promouvoir l’inclusion’, bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2022). Comment et pourquoi intégrer le genre dans l'accompagnement de projets professionnels [Paper presentation]. Homme ou femme peu importe, tant que les compétences clés sont là, Liège, Belgium.

Cornet, A. (2022). Chapitre 4. Paradoxes des pratiques de gestion des ressources humaines en Afrique : un travail d’équilibriste. In Le pluralisme managérial en Afrique. EMS Editions. doi:10.3917/ems.tedon.2022.01.0062

Cornet, A. (2022). Atelier doctoral- méthodologie de la recherche [Paper presentation]. rencontres internationales de la diversité, rabat, Morocco.

Kyungu Tchikala, D., & Cornet, A. (08 October 2021). Intégration socio-professionnelle des personnes en situation de handicap: les apports d'un récit de vie [Paper presentation]. 16èmes Rencontres Internationales de la Diversité (RID) « Le management de la diversité : un levier de performance dans les organisations privées et publiques », Aix-en-Provence, France.

Limeka Li-Mabila, L., & Cornet, A. (08 October 2021). Analyse du processus de mise en œuvre des logiciels d’e-GRH au sein des établissements d’enseignement supérieur en RDC [Poster presentation]. 38ème université d’été de l’IAS et 16ème rencontres internationales de la diversité, Aix-en-Provence, France.

Cornet, A., Kamdem, E., Sem Mbimbi, P., Hakizumukama, A., & El Abboubi, M. (2021). La gestion des ressources humaines en Afrique Subsaharienne et en Afrique du Nord. Québec, Canada: Presses de l'Université du Québec (Montréal) et presses SUP de CO (Dakar).

Cornet, A., Tomat, C., & Uzun, A. (January 2021). Médiation interculturelle au CHR de Liège Un outil pour les patients et l'institution. Imag-le magazine de l'Interculturel, 355, 10-15.

Zannad, H., & Cornet, A. (2021). Mesurer les inégalités de genre dans les organisations : des aspects techniques aux enjeux politiques. In S. Blanchard & S. Pochic, Quantifier l égalité : outils politiques et enjeux scientifiques (pp. 309-330). Renne, France: Presses Université de Rennes.

Cornet, A., Matamba, P.-A., & Tomat, C. (December 2020). Vingt ans de médiation interculturelle en milieu hospitalier : le temps de dresser un bilan. Management & Sciences Sociales, 29 Juillet-Décembre 2020 •.

Cornet, A. (2019). Promoting Gender Equality and diversity management [Paper presentation]. Mission economize princière “Promoting Gender Equality Through Responsible Business Conduct”, Beijing, China.

Cornet, A. (2019). Genre et égalité professionnelle.

Cornet, A., & Kyungu Tchikala, D. (October 2019). Le vécu et l’histoire des personnes en situation de handicap physique : comparaison Belgique / RDC [Paper presentation]. 15 èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Bayonne, France.

Kyungu Tchikala, D., Cornet, A., Mbayo, M., & Veuillet, Y. (October 2019). Le vécu et l ’ histoire des personnes en situation de handicap physique : comparaison Belgique / RDC [Paper presentation]. 15èmes Rencontres Internationales de La Diversité La Diversité Des Ressources Humaines Au Service de l’innovation Perspectives Contemporaines et Internationales, Bayonne, France.

Cornet, A. (2019). Workplace Gender Equality [Paper presentation]. Formation/training pour le personnel, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2019). Methodology of research for TFE.

Cornet, A. (2019). La gestion de la diversité et l'égalité professionnelle [Paper presentation]. Formation personnel TNT, Liège, Belgium.

Cornet, A. (June 2019). Genre-égalité dans enseignement supérieur [Paper presentation]. ÉDUCATION DES FILLES ET FORMATION DES FEMMES DANS L’ESPACE FRANCOPHONE Défis, bonnes pratiques et pistes d’actions, N’Djamena, Chad.

Cornet, A. (2019). Genre et équité salariale.

Cornet, A. (May 2019). Diversité et inclusion sociale [Paper presentation]. Le boot diversité égalité inclusion, Metz, France.

Cornet, A. (2019). Gérer son réseau [Paper presentation]. Coaching Focus Carrière, Liège, Belgium.

Cornet, A. (April 2019). Genre et diversité [Paper presentation]. Conférence professionnelle, Rabat, Morocco.

Cornet, A. (2019). Gestion de la diversité ou comment vivre ensemble? [Paper presentation]. Formation du personnel Prayon, Engis, Belgium.

Cornet, A. (January 2019). Hommage à JF CHanlat, professeur émérite Paris Dauphine [Paper presentation]. Hommage à JF CHanlat, professeur émérite Paris Dauphine, Paris, France.

Cornet, A. (2019). GRH et égalité professionnelle.

Cornet, A. (2019). Gestion de la diversité dans les services publics: Pourquoi ? Pour qui ? Avec quels indicateurs ? [Paper presentation]. Formation du personnel, Namur, Belgium.

Cornet, A. (2019). Diversité en 2030. Paris, France: Entreprise et Personnel.

Tanguay, D., & Cornet, A. (2019). Concilier l’inconciliable : le doctorat et les enfants ! In N. HEDJERASSI & S. DEVINEAU, Le genre dans les sphères de l'éducation, de la formation et du travail. Mises en images et représentations (pp. 119-133). Rouen, France: PRESSES UNIVERSITAIRES DE ROUEN ET DU HAVRE (PURH).

Cornet, A. (December 2018). Gestion de la diversité - apport et collaboration avec JF CHanlat, professeur Paris Dauphine (discours pour départ retraite) [Paper presentation]. Journée d'hommage avec JF CHanlat, professeur Paris Dauphine (discours pour départ retraite), Paris, France.

Cornet, A. (October 2018). Développement durable : Nouveaux métiers – nouvelles compétences ! [Paper presentation]. Developpement durable: nouveaux enjeux, Nimes, France.

Cornet, A., & Zannad, H. (October 2018). Mesurer les inégalités de genre dans les organisations : des aspects techniques aux enjeux politiques [Paper presentation]. 29ÈME CONGRÈS AGRH, EXPERIMENTATIONS LOCALES, CONTEXTUALISATION DES SOLUTIONS, Lyon, France.

Cornet, A. (January 2018). Publier en gestion [Paper presentation]. cours thésard, doctorants et DEA, Lubumbashi, Congo - Brazzaville.

Cornet, A. (January 2018). L'égalité professionnelle femmes/hommes [Paper presentation]. Réseau femmes GRH Afrika avec femmes de l'UEA Bukavu et l'ISC-étudiants et employeurs, bukavu, Congo - Brazzaville.

Cornet, A., & Fatoux, F. (2018). Dialogue social et gestion de la diversité. In J.-F. Chanlat & M. Ozbilgin, Management et diversité : comparaisons internationales (Tome 1). Herman.

Cornet, A., & Matamba MUJIKA MUABA, P. (2018). Questionnement sur les catégories de la diversité à partir de retour d’expériences en Afrique subsaharienne. In M. Racine & Y. Hallée, Les diversités en milieux de travail : Discrimination, égalité des chances et inclusion. Québec, Canada: Presses de l’Université Laval (PUL).

El Abboubi, M., De Saint SAUVEUR, A., & Cornet, A. (2018). La gestion de la diversité: ruptures et innovations pour la GRH. In A.-F. Bender, A. Klarsfeld, ... C. Naschberger, Gestion de la diversité : quels enjeux pour la fonction RH? (labelissé FNEGE « Ouvrage de Recherche Collectif » (2019), pp. 273-292). Paris, France: Vuiber, coll. AGRH.

Sem, P., & Cornet, A. (2018). Méthodes de recherche en sciences économiques et de gestion. Sarrebruck, Germany: Edition universitaire européenne.

Cornet, A. (2017). La féminisation de la profession en médecine vétérinaire [Paper presentation]. Salon des vétérinaire, Ciney, Belgium.

Cornet, A. (November 2017). Gérer la diversité des ressources humaines : quels enseignements ? [Paper presentation]. "L’intégration de la diversité dans la planification RH", formation management public, Durbuy, Belgium.

Cornet, A. (2017). Rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes à l’Université de Liège 2017- rapport genre 2017. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/216333.

Cornet, A. (October 2017). Publier en gestion [Paper presentation]. Cours pour thésard et doctorant, Québec, Canada.

Cornet, A. (September 2017). Gestion de la diversité et culture organisationnelle [Paper presentation]. Cours sur la culture organisationale, Master Relations Industrielles, québec, Canada.

Désert, J.-B., Nasello, J., Cornet, A., & Triffaux, J.-M. (18 January 2017). L’empathie chez les futurs médecins, innée ou acquise ? [Paper presentation]. 15 e Congrès de l’Encéphale, Paris, France.

Constantinidis, C., El Abboubi, M., Salman, N., & Cornet, A. (2017). L'entrepreneuriat féminin dans une société en transitions: Analyse de trois profils de femmes entrepreneures au Maroc. Revue Internationale PME, 30 (3-4), 38-67.

Cornet, A. (2017). Entreprises et organisations Rencontre de l’humain et de l’environnement (Deuxième édition). Liege, Belgium: Presses universitaires de Liège.

Cornet, A., & Fatoux, F. (2017). Trade Unions and Social Dialogue: A Challenge for Diversity Management. In J.-F. CHANLAT & M. Ozbilgin, Management and diversity: thematic approaches (pp. 231-253). howard house, Wagon lane, bingley, United Kingdom: Emerald.

Hakizumukama, A., & Cornet, A. (2017). Travailleurs migrants et personnes d'origine étrangère: quelles responsabilités pour les entreprises. In A. Manço, L'apport de l'autre. Dépasser la peur des migrants (pp. 67-74). Liege, Belgium: L'Harmattan.

Sem Mbimbi, P., M'Bayo Musewa Laki, M., & Cornet, A. (2017). Pratiques de GRH en RDC ou comment gérer les contradictions dans un contexte d’instabilité. In P. Dupriez & B. Vanderlinden, Au cœur de la dimension culturelle du Management. Paris, France: L'Harmattan.

Cornet, A. (2016). Présentation du rapport genre 2016 et plan d'action [Paper presentation]. Réunion du collège de Rectorat (Ulg), Liège, Belgium.

Cornet, A. (2016). La gestion globale des âges [Paper presentation]. COLLOQUE SUR LA GESTION DES FINS DE CARRIERES, Namur, Belgium.

Cornet, A. (2016). Diversité de la main-d’œuvre: discriminations et atouts [Paper presentation]. Réunion employeurs Région La Louvière, La Louvière, Belgium.

Cornet, A., & Hakizumukama, A. (2016). Rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes à l’Université de Liège 2016- rapport genre 2016. Liège, Belgium: ULg - Université de Liège.

Cornet, A. (November 2016). La diversité en question. @GRH, 2 (19).

Cornet, A. (November 2016). Gestion interculturelle [Paper presentation]. Formation GRH - Cours intercultural management, Geneve, Switzerland.

Cornet, A. (2016). Egalité professionnelle Femmes-Hommes:quels enjeux pour la GRH en Afrique sub-saharienne [Paper presentation]. 19èmes Journées Africaines des Ressources Humaines de Cotonou, Cotonou, Benin.

Cornet, A. (2016). Conditionnalité « égalité homme/femme » (projet Feder) [Paper presentation]. Conditionnalité projet européen, Namur, Belgium.

Cornet, A., & Grodent, F. (November 2016). La carrière des cadres : intersectionnalité entre le genre et les catégories d’âge [Paper presentation]. Congrès AGRH, Strasbourg, France.

Cornet, A., & Hakizumukama, A. (2016). Rapport 2016 sur l'égalité femmes/hommes à l'Université de Liège. Liège, Belgium: ULg - Université de Liège.

Cornet, A. (2016). Gestion de la diversité : un défi pour la qualité et un meilleur service des usagers ? [Paper presentation]. L'interculturel et la diversité dans les maisons de repos, Virton, Belgium.

Cornet, A. (October 2016). Diagnosis: Gathering information about the situation in our universities – Gendered data, gendered budgeting [Paper presentation]. staff meeting euraxess, Liège, Belgium.

Cornet, A., & Coulée, C. (October 2016). La médiation interculturelle en milieu hospitalier [Paper presentation]. 12e rencontres internationales de la diversiét, La Rochelle, France.

Cornet, A. (July 2016). L’impact du genre sur les carrieres scientifiques et académiques Analyse des données d’une université francophone belge [Paper presentation]. 19e congrès AIPTLF Bruxelles / Gestion de la diversité, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2016). Gestion des âges et des générations - Tutorat et transfert des compétences [Paper presentation]. Atelier de clôture chaire diversité Mobistar/Orange, Bruxelles, Belgium.

Zannat, H., & Cornet, A. (April 2016). Mesurer la diversité: enjeux techniques, symboliques et politiques [Paper presentation]. Au fur et à mesure? Quantifier l’égalité: outils politiques et enjeux scientifiques, Paris, France.

Cornet, A. (March 2016). L'égalité de genre à l'ULg [Paper presentation]. séminaire de recherche, Liège, Belgium.

Cornet, A. (March 2016). Diagnosis for diversity management policies [Paper presentation]. Euraxess Meeting, Liège, Belgium.

Cornet, A. (February 2016). Genre et égalité professionnelle [Paper presentation]. Formation gestion de la diversité, Paris, France.

Cornet, A. (January 2016). Les inégalités selon le sexe en milieu universitaire : les analyser et oser en parler et en débattre [Paper presentation]. GRT genre et diversité, Paris, France.

Cornet, A. (2016). GRh et théorie des organisations. (ISC Kinshasa, GRh et théorie des organisations).

Cornet, A. (2016). Entreprises et organisations. Rencontre de l'humain et de l'environnement. Liège, Belgium: Presses universitaires de Liège.

Cornet, A. (2016). Diversité de la main-d’œuvre: discriminations et atouts [Paper presentation]. Conférence Collège de Belgique, Namur, Belgium.

Desert, Nasello, J., Cornet, A., & TRIFFAUX, J.-M. (2016). L’empathie chez les futurs médecins : innée ou acquise ? [Paper presentation]. 15e congrès de l'Encéphale, Paris, France.

Salman, N., El Abboubi, M., & Cornet, A. (2016). Les femmes coopérantes au Maroc. In S. Frimousse, C. Bentaleb, ... A. Scouarnec (Eds.), Les défis du management au Maghreb : RH, RSE, Marketing, Stratégie, Entrepreneuriat… (pp. 341-354). Paris, France: Management prospective éditions.

Cornet, A. (2015). Gestion des seniors [Paper presentation]. Remise des labels diversité, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (November 2015). La diversité et l’emploi font-ils bon ménage en 2015 ? 15e Jour du Mois, 248.

Cornet, A. (2015). Impliquer les femmes dans la décision économique: une stratégie gagnant [Paper presentation]. Promouvoir la participation des femmes dans la prise de décision économique et politique, Mondorf les bains, Luxembourg.

Grodent, F., & Cornet, A. (August 2015). Les carrières des cadres : regard croisé du sexe (genre) et de l'âge (générations) [Paper presentation]. 7ème congrès international des recherches féministes dans la francophonie, Montréal, Canada.

Cornet, A., & Arcand, S. (June 2015). Un mariage de raison : analyse des processus de normalisation en matière de gestion de la diversité dans les organisations [Paper presentation]. Colloque sur l’interculturel en gestion, québec, Canada.

Cornet, A. (March 2015). Gender in university policies [Paper presentation]. Séminaire Euraxess, Liège, Belgium.

Cornet, A. (2015). Les métiers liés au développement durable (ou « Green Jobs ») [Paper presentation]. 14 et 15ème Journées sur la Prospective des Métiers, Paris, France.

Cornet, A. (2015). Les femmes au foyer: des activités méconnues et peu valorisées en employabilité [Paper presentation]. « Conciliation travail-famille et temporalités sociales : de nouveaux enjeux du « care » dans un contexte de crise ? », Québec, Canada.

Cornet, A. (2015). Gestion de la diversité : une nouvelle vision de l’inclusion sociale et du vivre ensemble ? Qualitique.

Cornet, A. (2015). Bonnes pratiques de valorisation des différences culturelles [Paper presentation]. Université d’été "Immigration, intégration et diversité sur le marché du travail.

Cornet, A., El Abboubi, M., & Saint de Sauveur, M. (2015). La gestion de la diversité comme outil de questionnement de la GRH [Paper presentation]. 11e rencontres internationales de la diversité, Liège, Belgium.

Cornet, A., & Fatoux, F. (2015). Concertation sociale et gestion de la diversité [Paper presentation]. Management, Diversité, Egalité des sexes et cohésion sociale : comparaisons internationales, Paris, France.

Cornet, A., & Smits, J. (2015). La diversité et sa gestion: de quoi parle-t-on? In R. Brahy & E. Dumont, Dialogues sur la diversité (pp. 30-44). Liege, Belgium: Editions Ulg.

Cornet, A., & Tanguay, D. (2015). Concilier l’inconciliable : le doctorat et les enfants [Paper presentation]. Colloque "Le genre dans les sphères de l’éducation, de la formation et du travail. Mises en images et représentations", Reims, France.

Cornet, A. (December 2014). Femmes entrepreneures [Paper presentation]. Réseau Est-Elles -monthly meeting, Nancy, France.

Cornet, A. (2014). ETAT DES LIEUX DES ÉTUDES SUR LE GENRE ET LA RÉALITÉ DES FEMMES À L’UNIVERSITÉ DE LIÈGE (2002-2014). Bruxelles, Belgium: Région wallonie Bruxelles.

Cornet, A., Dujardin, J.-M., Randaxhe, D., & Maréchal, M. (November 2014). Cahier : La Gestion des âges : réalités et défis. Revue Management et Avenir, 87, 123-207.

Dujardin, J.-M., Cornet, A., & Randaxhe, D. (November 2014). La Gestion des âges : réalités et défis. Revue Management et Avenir, 73, 123-207.

Cornet, A., & dubois, V. (2014). Les métiers du développement durable. EGiD.

Cornet, A. (2014). Vision of women entrepreneurs in the economic belgian press [Paper presentation]. Gender, Work & Organization 8th Biennial International Interdisciplinary Conference, keele, United Kingdom.

Cornet, A. (2014). La visibilité des femmes chef d’entreprise/ à un poste de responsabilité dans la presse d’affaires [Paper presentation]. Salon entreprendre, bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2014). L'approche intégrée du genre dans l'élaboration des politiques socio-économiques. Regards Croisés sur l'Économie.

Cornet, A. (2014). Introduction de l'ouvrage de N. Alter - The strength of difference. Contribution to a sociology of strangers.

Cornet, A. (2014). Gestion de la diversité - formation [Paper presentation]. Formation des cadres Policie fédérale, bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (Ed.). (2014). Gestion de la diversité et concertation sociale. Paris, France: AFMD.

Cornet, A. (2014). Gestion de la diversité en Belgique. (UOH et l’Université de Lorraine,, « Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité » (http://www.uoh.fr/front/notice?id=8f5dd757-e6b8-4eb4-bf65-282fa093d3af)).

Cornet, A. (2014). Gestion de la diversité : âge / handicap / origine / genre [Paper presentation]. Programme fédéral de formation en ressources humaines.

Cornet, A. (2014). Entrepreneuriat féminin et innovation [Paper presentation]. Midis de l'innovation, Namur, Belgium.

Cornet, A. (2014). Entrepreneuriat féminin et études sur le genre [Paper presentation]. Soroptimist.

Cornet, A. (2014). Analyse des données statistiques sexuées de l'ULG (étudiants et personnel): rapport genre 2014. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/216356.

Cornet, A., & dubois, V. (2014). Visibilité des femmes d'affaires dans la presse d'affaires francophone belge. EGID.

Cornet, A., & Fatoux, F. (2014). Dialogue social et gestion de la diversité [Paper presentation]. AGRH, Chester, United Kingdom.

Cornet, A., & Omary, M.-J. (2014). Entrepeneuriat et diversité - animations de deux séminaires d'information.

Cornet, A., & Warland, P. (2014). Gestion de la diversité des ressources humaines : mise à jour du cadre légal (3e ed.). Edition Ulg.

Cornet, A., & Warland, P. (2014). Gestion de la diversité des ressources humaines (Guide pratique)- 3e édition. Liege, Belgium: Editions de l'Université de Liège.

Cornet, A., zannad, H., & Stone, P. (2014). Le diagnostic pour les politiques de gestion de la diversité [Paper presentation]. conférence du cycle gestion de la diversité, paris, France.

Salman, N., El Abboubi, M., & Cornet, A. (2014). Les freins et les leviers liés à l’entrepreneuriat des femmes en coopératives [Poster presentation]. les Rencontres Internationales George Doriot, Rabat, Morocco.

Cornet, A. (2013). Mission d'expertise.

Cornet, A. (2013). CCT 104 - pour un vieillissement actif. In A. Cornet (Ed.), CCT 104 -manuel pour politique de gestion des âges (Working paper). Hec-Ulg.

Cornet, A., & Randaxhe, D. (2013). Gestion des âges - guide de mise en oeuvre de la CCT104. LIEGE, Belgium: EGID_HEC_ULG.

Cornet, A., & Warland, P. (Eds.). (2013). Gérer la diversité au quotidien Cas pratiques de GRH. LIEGE, Belgium: ATELIER DES PRESSES.

Cornet, A. (2013). Mission d'expertise scientifique.

Cornet, A., & Moore, L. (November 2013). Managing Diversity:paradoxes et dilemmes [Paper presentation]. IAMB, Washington, United States.

Cornet, A. (2013). Membre du jury du GPWE.

Cornet, A., & Zannad, H. (October 2013). Diagnostic dans les politiques de gestion de la diversité [Paper presentation]. cycle de conférence chaire diversité Paris Dauphine, paris, France.

Cornet, A. (2013). Femmes entrepreneurs [Paper presentation]. "Femmes, moteur de l'économie. Pourquoi pas moi ?", Liège, Belgium.

Cornet, A. (August 2013). Egalité hommes-femmes: gender mainstreaming et genderbudgeting [Paper presentation]. Université d'été, La rochelle, France.

Dubois, V., & Cornet, A. (July 2013). La perception de la pénibilité au travail dans les métiers du social [Paper presentation]. "If Not For Profit, For What? And How?, Liege, Belgium.

Cornet, A. (2013). Les enjeux de la gestion de la diversité. (Université de Lorraine - site de Metz, Grande leçon de l'UOH - Discrimination et gestion de l'égalité et de la diversité).

ZANNAD, H., STONE Pete ,, P., & Cornet, A. (2013). Enjeux techniques, symboliques et politiques de la mesure de la diversité dans les entreprises et les organisations? Management International.

Cornet, A. (2013). Le vieillissement actif et la gestion des âges [Paper presentation]. Gestion des âges, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2013). Gestion de la diversité : pourquoi ? diagnostic et pratiques [Paper presentation]. Formation gestion de la diversité, Seraing, Belgium.

Cornet, A. (April 2013). La gestion des âges en entreprise [Paper presentation]. Gestion des âges : rencontre entre professionnels et centres de recherche, Spy, Belgium.

Cornet, A., & Randaxhe, D. (2013). Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales- comparaison 5 pays et outil diagnostic [Paper presentation]. Gestion des âges: présentation d'outils FSE, Liège, Belgium.

Cornet, A. (2013). LA GESTION DE LA DIVERSITÉ: Un enjeu pour la société, pour les employeurs, pour les individus [Paper presentation]. gestion de la diversité et discrimination, Namur, Belgium.

Cornet, A. (2013). Les femmes sur le marché du travail [Paper presentation]. Réunion du groupe Femmes de la FGTB / CEPAG, Namur, Belgium.

Cornet, A. (2013). Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences [Paper presentation]. séminaire projet Generation + FSE et consortium diversité wallonnie, Liège, Belgium.

Cornet, A. (2013). Animation d'un atelier doctorat groupe genre et diversité agrh.

Cornet, A., VANDENBERGH, J.-M., & XHENSEVAL, J. M. (2013). Management and culture in Belgium: trade unions roles and social concertation. In Davel, Chanlat, ... Dupuis (Eds.), Cross-Cultural Management Culture and Management Across the World. london, United Kingdom: Talor & Francis.

Cornet, A. (2012). Gestion de la diversité en milieu hospitalier [Paper presentation]. La Gestion de la Diversité en Entreprise, Luxembourg, Luxembourg.

Cornet, A., & Constantinidis, C. (2012). La gestion de la diversité : enjeux pour la région [Paper presentation]. Réunion du Conseil Economique et Social de la région germanophone, Eupen, Belgium.

Dubois, V., & Cornet, A. (September 2012). La perception de la pénibilité au travail dans les métiers du social [Paper presentation]. congres annuel de la GRH, Nancy, France.

Dubois, V., & Cornet, A. (September 2012). La perception de la pénibilité au travail dans les métiers du social [Poster presentation]. XXIIIe congrès de l'AGRH, Nancy, France.

Grodent, F., & Cornet, A. (September 2012). Les carrières professionnelles des cadres : regard croisé du genre et de l'âge [Paper presentation]. XXIIIe congrès de l'AGRH, "Les interfaces de la GRH", Nancy, France.

Cornet, A. (2012). Age management - Le contexte belge [Paper presentation]. Coach | Summer Academy Age Diversity, Janssen Pharmaceutica, Belgium.

Constantinidis, C., & Cornet, A. (May 2012). Comment les femmes entrepreneures utilisent-elles Facebook? [Paper presentation]. L’entrepreneuriat et les femmes : regards croisés (Europe, Afrique, Québec), nouvelles questions et nouvelles stratégies, Montréal, Canada.

Cornet, A. (2012). Le vieillissement actif dans l'entreprise [Paper presentation]. Lancement de la chaire diversité et innovations sociales, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2012). Gender and leadership [Paper presentation]. Women Forum, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2012). Usage de Facebook par les femmes entrepeneures [Paper presentation]. Salon de l'entrepreneur, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2012). Facebook et l'entrepreneuriat féminin. (EGiD-Hec-Ulg, Projet Diane).

Abboubi, M., & Cornet, A. (February 2012). Towards a Dynamic Stakeholder Management framework for CSR Certifications. International Journal of Business and Social Science, 3 (4).

Cornet, A. (2012). Genre et leadership [Paper presentation]. Le leadership a-t-il un sexe?, Bruxelles, Belgium.

Stone, P., Cornet, A., & Cusumano, C. (2012). Les quotas. In J. M. Peretti (Ed.), L'encyclopédie de la Diversité: regards croisés (pp. 175-184). Cormelles-le-Royal, France: EMS.

Cornet, A. (January 2012). La gestion de la diversité dans les organisations : du discours stratégique aux actions collectives [Paper presentation]. Séance thématique : « Du management stratégique de l’organisation au management stratégique d’un collectif organisé : ruptures pratiques et conceptuelles », Paris, France.

Cornet, A. (2012). La diversité culturelle : une opportunité pour les entreprises et les organisations du non-marchand [Paper presentation]. Comité d'accompagnement de la charte diversité, Luxembourg, Luxembourg.

Cornet, A. (2012). La création d’activités par les femmes: freins et leviers [Paper presentation]. Séminaire groupe un Homme-Une femme Groupe Ecolo, Namur, Belgium.

Cornet, A. (January 2012). Gestion de la diversité: nouveaux enjeux [Paper presentation]. séminaires de recherche Management et Organisation - CREPA, Paris, France.

Cornet, A. (January 2012). Conseils pour écrire et évaluer un article scientifique [Paper presentation]. Séminaire de recherche pour doctorant et professeurs, Rouen, France.

Cornet, A., & Gavand, A. (2012). Le diagnotic : une étape importante et complexe. In J.-M. Peretti (Ed.), Encyclopedie de la diversite (pp. 181-191). Paris, France: Esm.

Cornet, A., & Grodent, F. (2012). Plus de femmes dans les postes de cadre : une préoccupation croissante des entreprises. Revue des ingénieurs industriels.

Cornet, A., & Zanoni, P. (2012). Gestion de la diversité en Belgique. In J.-M. Peretti (Ed.), Encyclopédie de la diversité (pp. 351-354). paris, France: esm.

Dieu, A.-M., Delhaye, C., & Cornet, A. (2012). Travail-famille: un couple gagnant. (CESEP). CESEP.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2012). La gestion de la diversité dans le secteur public : pratiques et conditions de succès. Revue Gestion, 4 - (37), 57-66.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2012). La formalisation de la GRH dans une PME comme enjeu d’une certification RSE. Revue de Gestion des Ressources Humaines.

Randaxhe, D., & Cornet, A. (2012). Outil-âge Transnational: Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales.

Cornet, A. (October 2011). L’image des femmes entrepreneures dans la presse d’affaires en Belgique [Paper presentation]. Risque, échec et réussite - 7e Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Paris, France.

Cornet, A. (September 2011). L’expérience de l’expatriation: quel bien-être pour la famille ? La parole donnée aux conjointes d’expatriés [Paper presentation]. Congrès de l’AGRH, Marrackech, Morocco.

Cornet, A. (2011). Analyse sociale et économique de l’entreprise. Liège, Belgium: Presses de l'Université de Liège.

Cornet, A., Constantinidis, C., & Maréchal, M. (July 2011). Les femmes entrepreneures face au réseau Facebook, Atelier entrepreneuriat féminin [Paper presentation]. Women World 2011, Ottawa, Canada.

Cornet, A. (2011). Au croisement de genre et origine. Agenda Interculturel.

Cornet, A. (2011). La gestion de la diversité dans les entreprises et les organisations [Paper presentation]. 8ème congrès de l'UES (Union Européenne de Systémique), Bruxelles, Belgium.

Cornet, A., Constantinidis, C., & Cecchini, I. (2011). Les femmes entrepreneures face à facebook. EGiD-Hec-Ulg.

Dieu, A.-M., Cornet, A., & Delhaye, C. (2011). Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ? « Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ? ». Revue Internationale de Psychosociologie, XVII (43), 261-281.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2011). Les Enjeux de la Mobilisation des Parties Prenantes dans un Processus de Certification Sociale. Le Cas d’un Call Center. Revue Internationale PME.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2011). La formalisation de la GRH dans une PME comme enjeu d’une certification RSE [Paper presentation]. Congrès agrh, Marrakech, Morocco.

Cecchini, I., huby, E., & Cornet, A. (2010). L’entrepreneurship senior [Paper presentation]. Rencontres de la Diversité, Corte-Corse, France.

Cornet, A. (2010). Les pièges d’une approche sexuée du leadership [Paper presentation]. Journée de formation "Le manager de demain est une femme", nancy, France.

Cornet, A. (2010). Les dispositifs en faveur de l’égalité hommes-femmes [Paper presentation]. Statistiques sur l'égalité hommes-femmes- présentation rapport 2010, Liège, Belgium.

Cornet, A. (2010). Les concepts de l'égalité et de la diversité [Paper presentation]. Groupe de travail concept diversité, Paris, France.

Cornet, A. (2010). Leadership et genre : le piège des compétences sexuées [Paper presentation]. agrh colloque annuel, st malo, France.

Cornet, A. (2010). Le genre et la diversité : les enjeux de l’intersectionnalité et de la transversalité. In I. BARTH & C. FALCOZ (Eds.), Nouvelles perspectives en management de la diversité (pp. 47-64). Paris, France: Eyrolles.

Cornet, A. (2010). la gestion des âges [Paper presentation]. Formation gestion de la diversité, Liège, Belgium.

Cornet, A. (2010). Gestion de la diversité, pourquoi et pour qui ? [Paper presentation]. – formation gestion de la diversité, Liège, Belgium.

Cornet, A. (2010). gender mainstreaming et approche intégrée selon les sexes [Paper presentation]. Réunion annuelle européenne du conseil jeune, strasbourg, France.

Cornet, A. (2010). Expériences belges en matière d’équité salariale [Paper presentation]. Groupe de travail équité salariale, Paris, France.

Cornet, A. (2010). Enjeux et difficultés du diagnostic – politique de gestion de la diversité [Paper presentation]. Diversités regards croisés des chercheurs et des praticiens, Paris, France.

Cornet, A. (2010). Conciliation vie privée, vie professionnelle pour les femmes entrepreneurs en europe [Paper presentation]. Supporting women entrepreneurship, bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2010). 2010 – L ‘égalité hommes-femmes en Wallonie, pistes d’action pour le gouvernement wallon, les travaux du CWEFH [Paper presentation]. Conseil pour l’égalité des Chances, Namur, Belgium.

Cornet, A., & Cadalen, S. (2010). Leadership et genre : regard croisé de la gestion et de la psychanalyse. Gazette Cournot, 47.

Cornet, A., & CADALEN, S. (2010). Leadership et genre : regard croisé de la gestion et de la psychanalyse. In F. Sala & L. Gueret-Talon (Eds.), Etre homme ou femme dans les organisations: Contribution à l’éclosion de l’économie de la connaissance (pp. 123-146). Paris, France: L’Harmattan.

Cornet, A., & Cecchini, I. (2010). La diversité dans le public qui s’adresse à Job-In. EGiD-Hec-Ulg.

Cornet, A., & Cecchini, I. (2010). 2010 – La diversité à la province de Liège, Province de Liège, prime diversité Région Wallonne. EgiD-Hec-Ulg.

Cornet, A., Cecchini, I., & Grodent, F. (2010). Worklife balance for women entrepreneurs : EU Best Practises, Female entrepreneurship in Europe. UE.

Cornet, A., Cecchini, I., Grodent, F., Peere, I., & Constantinidis, C. (2010). conciliation vie privée, vie professionnelle pour les femmes entrepreneurs en europe.

Cornet, A., Constantinidis, C., & Cecchini, I. (2010). Diagnostic de la diversité chez Job In.

Cornet, A., & Dieu, A.-M. (2010). Les femmes au foyer: activités « externes » au foyer et conciliation des temps [Paper presentation]. Colloque Egalité hommes-femmes et articulation travail/ famille vers un nouveau modèle.

Cornet, A., & Dieu, A.-M. (2010). La diversité dans la maison de repos. EGiD-Hec-Ulg.

Cornet, A., & El Abboubi, M. (2010). La formalisation de la GRH dans une PME comme enjeu d’un processus de certification RSE. Le Cas d’un Call Center [Paper presentation]. agrh congrès annuel, st malo, France.

Cornet, A., & Johnson. (2010). Gender and Diversity: the intersectionality and transversality stakes [Paper presentation]. European Academy of Management Conference on Back to the Future, rome, Italy.

Cornet, A., & Johnson. (2010). Diversity management in public service: more than positive actions and assimilation programs ? [Paper presentation]. EGOS Colloquium Surfing the Seas of Diversity, lisbonne, Portugal.

Cornet, A., & Maréchal, M. (2010). Les bonnes pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public et leurs facteurs de succès. In L. Cooremans (Ed.), Management et gestion des ressources humaines dans le secteur public, Constats et pistes de recherche pour de nouvelles pratiques (pp. 87-108). Larcier.

Cornet, A., & Maréchal, M. (2010). Les bonnes pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public [Paper presentation]. Colloque "Vers une nouvelle GRH publique", ANNECY LE VIEUX, France.

Cornet, A., Maréchal, M., & Delhaye. (2010). Etude des représentations des jeunes par rapport à leur avenir professionnel et à leur future conciliation vie familiale – vie professionnelle. In C. Gavray & A. Andriaenssens (Eds.), Une fille = un garçon ! Identifier les inégalités de genre à l’école pour mieux les combattre, Constats et recommndations suite aux différentes recherches menées en Communauté Française de Belgique (pp. 125-152). Paris, France: L’Harmattan.

Cornet, A., & Warland, P. (2010). La gestion de la diversité dans les entreprises et les organisations – Guide pratique à destination des employeurs (2e édition). (2e edition). Liège, Belgium: Editions de l'ULg.

Cornet, A., & Zanoni, P. (2010). Diversity policies in Belgium. In A. KLARSFELD (Ed.), International handbook on diversity management at work (pp. 45-67). London, United Kingdom: Edward Elgar.

Cornet, A., & Zanoni, P. (2010). Diversity Management in Belgium [Paper presentation]. Workshop – PDW- « Regulation of Diversity: towards a typology', Academy of Management Meeting, montreal, Canada.

Dieu, A.-M., & Cornet, A. (2010). Gestion des âges en entreprise: quels enjeux pour la santé des travailleurs ? [Paper presentation]. conférence sur la santé au travail, liège, Belgium.

Dieu, A.-M., Delhaye, C., & Cornet, A. (2010). Femmes au foyer : des activités méconnues et peu valorisées en employabilité. Travail et Emploi, 122 (avril-juin), 27-36. doi:10.4000/travailemploi.1810

Dieu, A.-M., Maréchal, M., & Cornet, A. (2010). Etude des représentations des jeunes par rapport à leur avenir professionnel et à leur future conciliation vie familiale – vie professionnelle [Paper presentation]. Colloque Egalité hommes-femmes et articulation travail/ famille vers un nouveau modèle, Paris, France.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (2010). Manuel d’auto-diagnostic de gestion des âges. ULg.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (2010). Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active? In A. scouarnec (Ed.), Management et métiers : vision d'experts, Mélanges en l'honneur de Luc BOYER (pp. 361-375). Cormelles-le-Royal, France: EMS.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (2010). Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active ? In A. Scouarnec (Ed.), Ouvrage en l’honneur de Luc Boyer : Management et métier – Vision d’experts (pp. 32). Paris, France: In Quarto - Editions Ems.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2010). L'implication des parties prenantes comme un processus de construction sociale. analyse à partir de la théorie de l'acteur-réseau. Revue Management et Avenir, 33 (2010/3), 275 à 297.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2010). How do CSR Standards Affect Stakeholder Management? An Integrative Framework Grounded in Pratice [Paper presentation]. annual meeting of the Academy of Management (AOM), Montréal, montreal, Canada.

Cecchini, I., Fallon, C., & Cornet, A. (October 2009). Le genre dans l’évaluation des politiques publiques: opportunités et limites [Paper presentation]. Congrès de sciences politiques, AFSP 2009, Grenoble, France.

Cornet, A., & Cadalen, S. (2009). Leadership et genre : un regard croisé avec la psychanalyse. Gazette Cournot, (47).

Cornet, A., & Maréchal, M. (October 2009). Les bonnes pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public et leurs facteurs de succès [Paper presentation]. 5e rencontres internationales de la diversité, Corte, France.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (21 September 2009). Involving, managing and engaging stalekolders. The Belgian diversity standard case study [Paper presentation]. EABIS, Barcelone, Spain.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (11 August 2009). Stakeholders’ involvement as a social construct process, A use of the Actor Network Theory [Paper presentation]. Academy of Management, Chicago, United States.

Cornet, A., & Cadalen, Sophie. (May 2009). Leadership et genre : regard croisé de la gestion et de la psychanalyse [Paper presentation]. Congrès Anuel de l'IPM, France.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (16 March 2009). Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active ? [Paper presentation]. Journée de recherche du groupe thématique Prospective des Métiers de l’ AGRH, Paris, France.

Cornet, A. (2009). Le travail au féminin. In Tilquin, Thierry, Pourquoi travailler encore? Sens, non-sens, décence du travail et non-travail (pp. 8-14). Namur, Belgium: CEFOC.

Cornet, A. (2009). La gestion de la diversité : au-delà de l’accès à l’organisation, gérer l’intégration dans le collectif de travail [Paper presentation]. Table-ronde sur la gestion de la diversité, Grenoble, France.

Cornet, A., & Bonnivert, S. (November 2008). Leadership et genre : une réalité multiculturelle ? [Paper presentation]. XIXe Congrès AGRH, A quoi sert la GRH ?, La contribution de la GRH au développement des territoires et des organisations, Dakar, Senegal.

Cornet, A. (2008). Les réseaux féminins [Paper presentation]. Colloque mondial. Thème : : "FCEM : Sharing experience, staying informed", Bruxelles, Belgium.

Cornet, A., & Warland, P. (October 2008). La gestion de la diversité dans les PME [Paper presentation]. 9e Congrès de l'Association internationale de recherche en entrepreneuriat et PME (CIFPME), Louvain-la-Neuve, Belgium.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (11 September 2008). The impact of Stakeholder collaboration in an organizational change? the case of CSR certifications [Paper presentation]. CORPORATE RESPONSIBILITY AND SUSTAINABILITY:LEADERSHIP AND ORGANISATIONAL CHANGE, randfield, United Kingdom.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (August 2008). Stakeholders' Involvement as CSR analyser [Paper presentation]. Academy of Management Meeting, California, United States - California.

Cornet, A. (2008). Pour un regard en terme de genre du marché de l'emploi [Paper presentation]. Congrès de l'AATF (congrès de l'American Association of Teachers of French), Liège, Belgium.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (05 June 2008). Pour un nouveau modèle de management des parties prenantes dans les processus de certification sociale [Paper presentation]. Responsabilité sociale et environnementale,nouvelles formes organisationnelles, Lyon, France.

Cornet, A. (2008). La loi de janvier 2007 et les facteurs de succès du gendermainstreaming [Paper presentation]. Journées d’étude : « Le gender mainstreaming un nouvau défi pour le gouvernement fédéral et ses administrations", Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2008). Homosexualité et homophobie dans la monde du travail.

Cornet, A. (May 2008). Genre et entrepreneuriat [Paper presentation]. 2èmes Journées Georges Doriot. L’Entrepreneuriat Familial :Etat des Lieux et Perspectives de Recherche, Paris, France.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (May 2008). How to involve stakeholders in CSR certifications? [Paper presentation]. 8th European Academy of Management Euram, Ljubljana et Bled, Slovenia.

Cornet, A. (2008). Accès à l’emploi et à l’égalité [Paper presentation]. Collectif Femmes de Louvain-La-Neuve, Femmes Plurielles – regards croisés : emploi et égalité.

Cornet, A. (05 March 2008). Comment établir un diagnostic et évaluer un projet selon le genre ? [Paper presentation]. Colloque « Les politiques locales d’égalité entre les femmes et les hommes : Logiques d’action et mise en œuvre », Paris, France.

Cornet, A. (2008). Outil de diagnostic de gestion des âges [Paper presentation]. événement de clôture du programme Equal, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2008). Le vécu au travail : Regards à partir des femmes au travail [Paper presentation]. Session de recherche et de formation « Sens, non sens, décence du travail », Ciney, Belgium.

Cornet, A. (2008). La visibilité des femmes d’affaires dans la presse d’affaire [Paper presentation]. Evénement de clôture du programme Equal, Bruxelles, Belgium.

Constantinidis, C., & Cornet, A. (2008). Daughters Taking Over the Family Business : A Gender Analysis [Paper presentation]. 31st Institute for Small Business and Entrepreneurship Conference, International Entrepreneurship - Promoting Excellence in Education, Research and Practice, Belfast, United Kingdom.

Cornet, A. (January 2008). Le service social sous le regard du genre. Politiques Sociales, 1-2.

Cornet, A. (2008). Le genre et la diversité : enjeux et opportunités [Paper presentation]. Colloque international "Genre et Diversité", Paris, France.

Cornet, A. (January 2008). Le gender mainstreaming dans les politiques locales [Paper presentation]. Séminaire sur la mise en œuvre de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, Paris, France.

Cornet, A. (2008). La diversité des âges : un atout compétitif pour l'entreprise [Paper presentation]. Colloque national de l'ADP (Association des Dirigeants de Personnel), Bruxelles, Belgium.

Cornet, A., & Bonnivert, S. (2008). Leadership et genre. In A. Cornet, J. Laufer, ... S. Belghiti, Genre et GRH, Les défis de l'égalité hommes-femmes (pp. 125-138). Paris, France: Vuibert.

Cornet, A., & Delhaye, C. (2008). Evaluation du projet-pilote Job Coaching des promi-arrivants par le CRIPEL et le CRVI.

Cornet, A., Dieu, A.-M., & Delhaye, C. (2008). Les femmes au foyer face au marché du travail (femmes rentrantes) : analyse des parcours de rupture et de réinsertion sur le marché du travail.

Cornet, A., & Huby, E. (2008). L'entrepreneuriat senior, rapport d'un think thank.

Cornet, A., Vandenbergh, J. M., & Xhenseval, J. M. (2008). Culture et gestion en Belgique : un modèle spécifique de concertation sociale et de relations avec les syndicats. In E. Davel, J. P. Dupuis, ... J. F. Chanlat (Ed.), Gestion en contexte interculturel : Approches, problématiques, pratiques et plongées. Québec, Canada: Presse De L'Université Laval et Téluq/Uqam.

Cornet, A., & Warland, P. (2008). La gestion de la diversité dans les entreprises et les organisations – Guide pratique destination des employeurs (1e édition). Liège, Belgium: Editions de l'ULg.

Cornet, A., & Warland, P. (2008). GRH et gestion de la diversité. Dunod-topo.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (January 2008). Toward a New Model of Stakeholder Management for Social Certification's Process [Paper presentation]. International Academy of Management Business.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2008). Entreprendre une certification sociale dans une PME: quels enjeux pour la mobilisation des parties prenantes? [Paper presentation]. L'Entrepreneur et la PME : vecteurs de changement et d'innovation, Louvain La Neuve, Belgium.

Laufer, J., Belghiti, S., & Cornet, A. (Ed.). (2008). Genre et GRH. Les défis de l'égalité hommes-femmes. Paris, France: Vuibert.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (November 2007). Proposition d’un modèle d’analyse du processus d’implication des parties prenantes dans les processus de certifications sociales [Paper presentation]. Séminaire de Responsabilité Sociale des Entreprises, Toulouse, France.

Cornet, A., & Warland, P. (October 2007). Plan de gestion de la diversité : la difficile construction des indicateurs? [Paper presentation]. 3e des « rencontres internationales de la diversité », « Réussir la diversité », Corte, France.

Cornet, A. (19 September 2007). Le gender mainstreaming et le gender budgeting en Belgique [Paper presentation]. 7th Meeting of the Informal Council of Europe Network on Gendermainstreaming, Strasbourg, France.

Cornet, A. (2007). « Le mainstreaming de genre (ou approche intégrée ou différenciée selon les sexes)» : logiques d’action et facteurs de succès.

El Abboubi, M., Cornet, A., Dalon, G., & Pichault, F. (September 2007). La mobilisation des parties prenantes comme analyseur de la RSE : De la problématisation à la mobilisation [Paper presentation]. 2ème congrès du Réseau International sur les Organisations et le Développement Durable, Montpellier, France.

Cornet, A., & De Grote, K. (2007). Manuel de pratiques de gestion de la diversité dans la fonction publique.

Cornet, A., Warland, P., & Constantinidis, C. (July 2007). Managing Diversity: research into reconciliation of economic and social rationales [Paper presentation]. 23rd EGOS Colloquium, Beyond Waltz - Dances of Individuals and Organization, Vienna, Austria.

Cornet, A. (22 June 2007). Entreprendre au féminin, une réalité multiple, des attentes différenciées [Paper presentation]. Cycle de conférences internationales (juin 2007 à mars 2008) « Faire et défaire le genre en entrepreneuriat », Paris, France.

Cornet, A. (2007). Les outils de la gestion de la diversité.

Cornet, A., & Delhaye, C. (June 2007). Gestion de la diversité : un enjeu stratégique ? [Paper presentation]. 16e conférence internationale de management stratégique, Montréal, Canada.

Cornet, A. (2007). Présentation du label diversité et le contenu et objectifs d’une politique de gestion de la diversité [Paper presentation]. Collège Communal de la Ville de Liège (AM) et Réunion des directeurs d’administration (PM), Liège, Belgium.

Cornet, A. (2007). Organisation des entreprises et gestion de la diversité [Paper presentation]. Open Meeting RSE et Diversité, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A. (2007). La gestion de la diversité en Wallonie [Paper presentation]. Colloque sur l’Inclusion Sociale.

Cornet, A. (2007). Guide - L’entreprise & la diversité. Quelles mises en pratique ?

Cornet, A., & Constantinidis, C. (2007). Chapitre 6. Entreprendre au féminin: Une réalité multiple et des attentes différenciées. In R. Zghal (Ed.), L’entrepreneuriat. Théories, Acteurs, Pratiques (pp. 165-193). Tunis, Tunisia: Sanabil Med.

Cornet, A., Fonteyne, G., Verhaest, K., & Chakouh, N. (2007). Guide pour la mise en place d’une politique de gestion de la diversité dans la fonction publique fédérale belge.

El Abboubi, M., & Cornet, A. (2007). La Pme dans un processus de certification sociale SA 8000. Le cas de Web Tel. Revue Internationale PME, 20 (3-4), 95-119.

Cornet, A., Delhaye, C., Dieu, A.-M., & Tshiamalenge, V. (2006). Analyse des personnes en insertion, des employeurs et des actions menées par les jobcoachs dans le cadre du projet Flora.

Cornet, A., & Warland, P. (November 2006). Le travail comme lieu d'exclusion et d'inégalités - la gestion de la diversité : une solution ? [Paper presentation]. XVIIe Congrès de l'AGRH - Le travail au coeur de la GRH, Reims, France.

Constantinidis, C., & Cornet, A. (2006). Les femmes entrepreneures et la transmission d’entreprise. In AIREPME, Actes du 8ème CIFEPME.

Cornet, A., & Delhaye, C. (July 2006). Gestion de la diversité : la recherche de la conciliation des logiques économiques et sociales [Paper presentation]. 14e congrès de psychologie du travail et des organisations, Hammamet, Tunisia.

Cornet, A., Dieu, A.-M., Berenschot, & Vanhaegendoren, M. (2006). Manuel de mainstreaming de genre à destination des services publics.

Cornet, A., Dieu, A.-M., Berenschot, & Vanhaegendoren, M. (2006). Les classifications analytiques et l’égalité salariale entre hommes et femmes.

Cornet, A., Dieu, A.-M., Berenschot, & Vanhaegendoren, M. (2006). Egalité salariale et équité salariale entre hommes et femmes –revue de littérature.

Cornet, A. (16 May 2006). L’approche intégrée de l’égalité hommes-femmes dans les politiques régionales (conférence plénière) et Politiques de recrutement pour lutter contre les discriminations (atelier) [Paper presentation]. Colloque "La mixité : un développement durable".

Constantinidis, C., Cornet, A., & Asandei, S. (April 2006). Financing of Women-Owned Ventures: The Impact of Gender and Other Owner- and Firm-Related Variables. Venture Capital, 8 (2), 133-157. doi:10.1080/13691060600572557

Constantinidis, C., & Cornet, A. (March 2006). Les femmes repreneuses d’une entreprise familiale: Difficultés et stratégies [Paper presentation]. Journées Georges Doriot: Le "repreneuriat", Deauville, France.

Cornet, A. (2006). Les femmes entrepreneures face à la formation, au financement et aux réseaux [Paper presentation]. Colloque "Initiatives et diversités culturelles des femmes :la création d’entreprise comme alternative à l’emploi", Lille, France.

Cornet, A., & Dieu, A.-M. (2006). Rapport intermédiaire sur l’accompagnement de la cellule diversité de la police fédérale.

Cornet, A., & Dieu, A.-M. (2006). Manuel sur les classifications analytiques et l’égalité salariale entre hommes et femmes.

Cornet, A., & Dieu, A.-M. (2006). Analyse de l’approche genre du projet Affaire de Femmes Femmes d’Affaire (AFFA), projet de micro-crédit destinée aux femmes, créatrices d’activité.

Cornet, A. (October 2005). Gender budgeting : facteurs de succès et difficultés [Paper presentation]. Savoirs du genre, quel genre de savoir ?, Bruxelles, Belgium.

Cornet, A., & Delhaye, C. (October 2005). Gestion de la diversité : un mariage forcé entre éthique et efficacité ? [Paper presentation]. Congrès Discriminations, Corte, France.

Cornet, A. (12 September 2005). Flexibilité du temps de travail: des stratégies différenciées pour les hommes et les femmes ? [Paper presentation]. Colloque « Société flexible, société de services - Quelle Europe Sociale Pour Demain ?, Louvain-la-Neuve, Belgium.

Cornet, A., Delhaye, C., & Crunenberg, G. (September 2005). Gestion de la diversité : la recherche de la conciliation des logiques économiques et sociales? [Paper presentation]. 16e conférence de l'AGRH, Paris, France.

Cornet, A. (August 2005). Les femmes cadres expatriées : une espèce rare ! [Paper presentation]. Université d’été « Femmes et Mobilités : atelier « mobilités professionnelles ».

Cornet, A., & Cecchini, I. (July 2005). Gender budgeting [Paper presentation]. 4e Congrès international de recherches féministes dans la francophonie plurielle, Ottawa, Canada.

Cornet, A. (February 2005). La gestion de la diversité : un défi pour les entreprises [Paper presentation]. Séminaire Joseph Chicha, Canada.

Cornet, A. (February 2005). Enjeux et stratégies d'action en matière d'intégration des personnes migrantes au travail: une analyse comparative Belgique-Québec [Paper presentation]. Séminaire de Chaire en Gestion des Compétences.

Cornet, A. (2005). Flexibilité du temps de travail: des stratégies différenciées pour les hommes et les femmes ? In M. De Nanteuil Miribel & A. El Akremi (Ed.), La société flexible (pp. 250-266). Paris, France: ERES.

Constantinidis, C., & Cornet, A. (2004). Female entrepreneurs and financing. In RENT XVIII Proceedings.

Cornet, A., Bareil, C., Luc, D., & Rondeau, A. (September 2004). Typologie des processus de transformation et performance de la GRH [Paper presentation]. XVe Congrès AGRH - La GRH mesurée!, Montréal, Canada.

Cornet, A., & Fossi, A. (September 2004). Evaluation d'une politique de gestion de la diversité dans un hôpital public: un chemin pavé d'embûches ? [Paper presentation]. XVe Congrès AGRH - La GRH mesurée!, Montréal, Canada.

Cornet, A., & Constantinidis, C. (2004). Entreprendre au féminin : une réalité multiple et des attentes différenciées. Revue Française de Gestion, 30 (151), 191-204. doi:10.3166/rfg.151.191-204

Cornet, A., & Delhaye, C. (2004). Gestion de la diversité : Revue de littérature.

Delhaye, C., & Cornet, A. (2004). Arguments managériaux pour une responsabilité sociale des entreprises : le cas de la gestion de la diversité de la main d'oeuvre [Paper presentation]. Congrès las, Luxembourg.

Constantinidis, C., & Cornet, A. (2003). Diane Project: Women’s Entrepreneurship. In ICSB 2003 Proceedings.

Cornet, A. (November 2002). L'égalité en entreprise et l'approche différenciée de la main-d'oeuvre : quels fondements normatifs et quels impacts pour la gestion? Revue Management International, 7 (1).

Cornet, A. (2002). La formation dans un processus de reengineering. In M. Garant & P. Scieur, Organisations et systèmes de formation (pp. 119-130). Bruxelles, Belgium: De Boeck.

Cornet, A., & Rondeaux, G. (2001). L’administration publique et les technologies de l’information. Revue Internationale de Gestion, 26 (1), 28-30.

Cornet, A., & Rondeaux, G. (August 2000). Egalité hommes-femmes en entreprise – valeurs, normes et représentations [Paper presentation]. 11e Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue française, Rouen, France.

Cornet, A. (2000). Dix ans de réingénierie des processus d’affaires : qu’avons-nous appris? Logistique et Management, Vol. 8 (1), 15-27.

Cornet, A., & Rondeaux, G. (July 1999). Gender, Work and Positive Actions: Evolution of the Representations of Equal Opportunities on the Belgian Labour Market [Paper presentation]. XVe colloque EGOS, Warwick, United Kingdom.

Cornet, A. (1998). Le reengineering : aspects sociaux [Doctoral thesis, EAA-Université de Liège]. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/146093

Pichault, F., Brouwers, I., Cornet, A., Guttierez, L., Rousseau, A., & Warnotte, G. (1997). Management humain et contexte de changement: pour une approche constructiviste. Bruxelles, Belgium: De Boeck.

Pichault, F., & Cornet, A. (1996). Approches du changement et modes d’évaluation: la notion de performance revisitée. In Performance et ressources humaines (pp. 412-422).

Agro, L., Cornet, A., & Pichault, F. (1996). Systèmes d’information: quelle implication pour les utilisateurs? Revue Française de Gestion, 110 (septembre-octobre), 47-52.

Agro, L., Cornet, A., & Pichault, F. (1996). Attitudes des chefs de projet et modalités de l’implication des utilisateurs dans les projets informatiques. In L’homme dans les nouvelles organisations (pp. 305-313). Biarritz, France: Société d’Ergonomie de Langue Française.

Agro, L., Cornet, A., & Pichault, F. (December 1995). L'implication des utilisateurs dans les projets informatiques: un scénario en quête d’acteurs. Gérer et Comprendre, 41 (décembre), 33-44.

Pichault, F., & Cornet, A. (November 1993). L’expert et la règle. Analyse du processus d’objectivation des pratiques de GRH dans une firme de biotechnologie [Paper presentation]. Universalité ou contingence de la GRH?, Jouy-en Josas, France.